一、导言与协议接受
1.1 欢迎使用果冻求职助手 / JellyCareer（以下简称“JellyCareer”或“本服务”）。JellyCareer 是由个人运营者提供的个人求职信息管理工具，网站地址为 https://jellycareer.com，ICP备案号为皖ICP备2026029154号。
1.2 本《JellyCareer 用户协议》（以下简称“本协议”）由您与 JellyCareer 运营者姜立共同订立，适用于您对 JellyCareer 网站及其当前已经上线功能的访问、注册和使用。
1.3 当前 JellyCareer 处于邀请制 Beta 测试阶段。您在注册过程中主动勾选或以产品提供的其他明确方式确认同意本协议，并完成注册，即表示您已阅读、理解并同意受本协议约束。对与您有重大利害关系的条款，JellyCareer 将按照适用法律采取合理、醒目的方式提示。
1.4 如您不同意本协议的全部或部分内容，请不要注册或继续使用 JellyCareer。
1.5 JellyCareer 的个人信息处理活动同时受《JellyCareer 隐私政策》约束。涉及个人信息处理的具体规则，以隐私政策为准。
二、服务主体与联系方式
2.1 JellyCareer 当前由个人运营者姜立运营，不是公司、招聘机构、人力资源服务机构、职业中介、猎头机构或用人单位。
2.2 运营信息如下：
- 运营者：姜立
- 网站：https://jellycareer.com
- ICP 备案号：皖ICP备2026029154号
- 联系邮箱：peanutjamjl@163.com
2.3 用户可通过上述邮箱就账号、服务、个人信息保护、投诉与反馈等事项联系运营者。
三、服务内容与产品定位
3.1 JellyCareer 当前主要向求职者提供个人求职信息管理能力，包括但不限于：
（1）管理公司信息、岗位及投递记录；
（2）记录投递状态、优先级、最终结果及状态历史；
（3）创建和管理求职任务；
（4）记录面试时间、类型、状态、面试问题及复盘内容；
（5）保存求职问题、回答和题库记录；
（6）管理简历及其他求职材料、材料版本以及材料与岗位之间的关联；
（7）基于用户自行录入的数据提供个人求职统计分析；
（8）提供当前已经上线的数据导入、导出等辅助能力。
3.2 JellyCareer 是个人求职信息管理工具，不是招聘信息发布平台、招聘交易平台、职业中介、猎头服务、用人单位或自动代投服务。JellyCareer 不代表任何用人单位作出招聘决定，也不承诺用户获得面试、录用、Offer 或其他求职结果。
3.3 除本协议第3.6条所述的自愿只读连接外，当前服务不包括下列尚未上线的能力：微信提醒、手机号登录、通用对外 Platform API 授权、浏览器“果冻网申助手”扩展、自动填写或提交网申、自动上传简历至招聘网站、自动回答开放题、自动投递、付费会员、支付、广告系统及用户社交系统。
3.4 如未来上线前述功能或者其他足以实质改变用户权利义务、个人信息处理目的、方式、种类或数据流向的功能，运营者将根据实际情况更新本协议、隐私政策，并依法履行必要的告知、同意或其他程序。
3.5 用户访问第三方招聘网站、公司官网或其他外部链接时，应自行遵守相应第三方的服务条款和隐私规则。除非另有明确说明，JellyCareer 与相关第三方不存在代理、招聘委托、就业担保或其他类似关系。
3.6 您可以自愿将 JellyCareer 账号连接至 OpenAI 提供的 ChatGPT。V1 当前仅向获批测试账号开放受控 Private Beta：采用公共客户端动态注册，将授权码仅发送到 OpenAI 固定的 ChatGPT 回调地址，并强制使用 PKCE S256；公共客户端注册本身不提供客户端签名身份认证，不以客户端名称作为身份依据。Codex 或其他客户端须在其官方身份得到可靠核验并获明确批准后才可开放，支持 MCP/OAuth 协议不等于获准接入。连接前，您需要在 JellyCareer 登录并明确同意客户端请求的只读权限。V1 仅允许客户端读取您本人账号内、授权范围所覆盖的求职记录，不允许通过该连接创建、修改或删除 JellyCareer 业务数据，也不提供简历等材料文件内容或下载链接。授权范围、持续访问与撤销方式以授权页面和隐私政策中的说明为准。外部客户端可能根据返回的信息生成分析或建议，其内容不代表 JellyCareer 或任何用人单位的决定，也不保证求职结果。外部客户端的账号条件、服务条款和隐私规则由其提供方说明，您应在连接前审慎了解。
四、邀请注册与账号
4.1 当前 JellyCareer 采用 Invite-only Beta 模式。邀请码由管理员生成并向少量测试用户发放，普通用户当前不能自行生成邀请码。
4.2 用户注册通常需要提供或完成有效邮箱地址、密码、邮箱验证或验证码、有效邀请码、人机验证，以及对用户协议和隐私政策的确认。
4.3 邀请码仅作为当前 Beta 阶段控制注册范围的凭证，不代表运营者对受邀用户的求职能力、信用、就业结果或者其他事项作出认可或保证。
4.4 用户应使用本人有权使用的邮箱完成注册，并保证注册及使用过程中提供的信息真实、合法且不侵犯他人合法权益。不得冒用他人身份、邮箱或其他账号信息注册。
4.5 邀请码可能具有一次性、有效期、状态限制等技术规则。已撤销、已使用、失效或不符合系统校验规则的邀请码可能无法继续用于注册。
4.6 当前协议仅适用于邀请制 Beta。未来若 JellyCareer 转为公开注册，运营者将根据届时实际服务模式决定是否更新本协议及相关规则。
五、年龄要求与未成年人
5.1 JellyCareer 当前面向已满十四周岁的用户提供注册和使用服务。
5.2 未满十四周岁的未成年人请勿注册或使用 JellyCareer。JellyCareer 当前不建立以身份证件实名认证为基础的年龄核验机制，但用户在注册和使用本服务时应遵守本条年龄要求。
5.3 如运营者发现或有合理理由认为某账号使用者未满十四周岁，且未依法取得其父母或其他监护人的有效同意，运营者有权停止向该账号提供相关服务，并依法对已经处理的个人信息采取删除、匿名化、限制处理或者其他必要措施。
5.4 对已满十四周岁但未满十八周岁的用户，建议在父母或其他监护人的指导下使用本服务，并审慎决定是否上传包含联系方式、住址、证件信息等内容的求职材料。
六、账号与认证安全
6.1 JellyCareer 使用 Better Auth 等认证技术组件实现注册、登录、会话维持、身份验证及相关账号安全能力。
6.2 用户密码以安全哈希方式处理和保存。JellyCareer 不以向运营者或管理员展示用户明文密码的方式提供服务。用户不得向他人泄露密码、验证码或其他认证凭证。
6.3 为保障账号安全，系统可能处理 Session 信息、IP 地址、User-Agent、登录认证记录、邮箱验证码相关数据、OTP 哈希、安全限流数据及必要的安全事件数据。
6.4 用户应妥善保管账号凭证。如发现账号被未经授权使用、注册邮箱失控或存在其他安全风险，应尽快通过 peanutjamjl@163.com 联系运营者。
6.5 因用户主动向他人提供密码、验证码、登录设备访问权限，或者因用户自身终端、邮箱账号被攻破等原因造成的损失，应结合各方实际过错和法律规定确定责任。运营者依法应承担的责任不因本条而免除。
七、用户行为规范
7.1 用户使用 JellyCareer 时，应遵守中华人民共和国现行法律法规，不得利用本服务实施违法违规行为、侵害他人合法权益或危害网络安全。
7.2 用户不得实施下列行为：
（1）冒用他人身份或未经授权使用他人账号；
（2）利用本服务存储、处理或者传播法律法规禁止的内容；
（3）上传或处理恶意程序、病毒、木马，或者以其他方式攻击、破坏、干扰 JellyCareer 的服务器、数据库、接口或安全机制；
（4）通过自动化脚本、爬虫、批量请求、绕过验证码、撞库等方式滥用本服务或规避安全限制；
（5）探测、扫描或尝试获取未经授权的数据、权限、账号、Token、验证码或系统秘密；
（6）利用 JellyCareer 从事欺诈、骚扰、非法招聘或其他违法活动；
（7）未经合法授权，上传或处理侵犯他人个人信息权益、隐私权、商业秘密、著作权、商标权或其他合法权益的内容；
（8）以违反第三方招聘网站、用人单位网站或者其他第三方规则的方式使用相关链接、材料或数据；
（9）其他违反法律法规、损害网络安全或严重影响本服务正常运行的行为。
7.3 JellyCareer 是私人求职信息管理工具，不以主动审查用户私人材料内容为常规业务。用户之间的核心求职数据和材料按照账号所有权进行隔离，不因上传而成为公开内容。
7.4 如运营者依法发现相关内容涉嫌违法，或者收到合法有效的投诉、举报、权利人通知或主管部门要求，运营者可根据适用法律和实际风险采取限制访问、停止处理、删除或隔离相关内容、保存必要记录、限制账号功能等必要措施，并依法履行相应义务。
八、用户自行录入及上传的内容
8.1 用户可在 JellyCareer 中自行录入公司、岗位、投递、任务、面试、题库、备注等求职信息，也可上传简历及其他求职相关材料。
8.2 前述内容原则上仅用于用户自己的求职管理，不因上传至 JellyCareer 而成为公开展示内容。JellyCareer 当前不提供以公开展示用户简历、私人备注或个人求职记录为目的的社交或内容发布功能。
8.3 用户保留其依法享有的上传内容及数据的相关权利。为实现用户主动请求的存储、查看、下载、版本管理、岗位关联、导出、统计及其他现有功能，用户授权运营者在提供服务所必要的范围和期限内进行相应技术处理。该授权不意味着运营者取得将用户内容公开发布、出售或者用于与本服务无关目的的权利。
8.4 用户上传的简历或求职材料可能包含姓名、电话号码、邮箱、联系地址、教育背景、工作经历、照片以及其他个人信息。JellyCareer 不要求用户为了创建基础账号而必须上传身份证件、金融账户、医疗健康、生物识别、宗教信仰等敏感个人信息。
8.5 用户应审慎决定上传内容，尽量避免上传与求职材料管理无关或者明显非必要的敏感个人信息。
8.6 如用户主动上传的求职材料中确实包含敏感个人信息，JellyCareer 仅在用户请求的材料存储、管理、下载、版本管理和岗位关联等目的所必要范围内处理，并按照《JellyCareer 隐私政策》执行相应的告知、单独同意和安全保护要求。
8.7 如用户上传包含第三方个人信息、商业秘密、保密资料或受知识产权保护的材料，用户应确保自己具有合法处理、存储相关内容的权限或其他合法依据，不得借助 JellyCareer 侵害第三方合法权益。
九、求职数据、材料与导入导出
9.1 JellyCareer 可能保存用户自行创建的公司、岗位、投递、任务、面试、题库、材料及其关联数据。
9.2 用户上传的文件目前主要通过阿里云 OSS 等对象存储基础设施保存，数据库可能保存文件名称、MIME 类型、文件大小、文件 SHA-256、对象存储标识、文件版本及关联信息等必要元数据。
9.3 JellyCareer 当前提供部分数据的 CSV 导入、导出能力。具体支持的数据类型和字段，以届时实际产品功能为准。
9.4 CSV 等导出能力并不等同于承诺通过单一按钮导出 JellyCareer 处理的全部个人信息。如用户希望依法查阅、复制或获取其他本人个人信息，可按照《JellyCareer 隐私政策》载明的方式提出请求。
9.5 用户可根据自身需要对重要求职材料另行保留本地副本。运营者将采取与风险相适应的安全措施维护数据安全，但互联网服务、软件缺陷、硬件故障、第三方基础设施故障及不可抗力等仍可能造成服务异常。运营者依法应承担的责任不因此排除。
十、服务变更、维护与 Beta 阶段
10.1 JellyCareer 当前处于小范围邀请 Beta。为修复缺陷、提升安全性、调整界面、优化功能或适应法律法规要求，运营者可能对部分功能、交互、数据结构或服务安排进行调整。
10.2 在合理可行的情况下，对于可能显著影响用户正常使用、数据访问或权利义务的重要变更，运营者将通过站内提示、邮件或其他合理方式进行说明。
10.3 因系统维护、漏洞修复、安全事件处置、基础设施故障、网络运营商故障、第三方云服务异常或不可抗力等原因，服务可能出现短时中断、降级或部分功能不可用。运营者将根据实际情况采取合理措施恢复服务。
10.4 如未来决定停止提供 JellyCareer 核心服务，运营者将根据法律法规要求及实际可行情况，以合理方式通知用户，并依法处理用户个人信息及数据访问事宜，不会仅以“Beta”为由任意处分用户个人信息。
十一、知识产权
11.1 JellyCareer 网站自身的程序、页面设计、产品名称、标识、文档、非用户生成内容及其他依法受到知识产权保护的成果，其权利归相应权利人所有。
11.2 未经权利人许可，用户不得对 JellyCareer 的非开源代码、界面资源或其他受保护内容实施超出法律允许范围的复制、传播、出售、出租、反向工程或其他侵权行为。
11.3 本协议不改变用户对其自行录入或上传的简历、文字、文件及其他内容依法享有的权利。
11.4 JellyCareer 使用的开源软件、第三方组件或第三方资源，其知识产权及许可关系遵循各自适用的许可证或权利声明。
十二、账号限制、注销与终止
12.1 如用户存在严重违反法律法规、本协议、安全规则，或者对系统、其他用户或第三方造成现实安全风险的行为，运营者可根据风险程度采取安全验证、限制部分功能、暂停登录或终止服务等必要措施。
12.2 对于可纠正且风险较低的问题，在不影响安全处置、证据保全或法定义务的情况下，运营者可优先采取提示、限制相关功能等较轻措施。
12.3 用户如需注销 JellyCareer 账号，可通过注册邮箱向 peanutjamjl@163.com 提交账号注销申请。为保障账号和个人信息安全，运营者可在处理注销申请前进行必要的身份核验。身份核验通过后，运营者将依据适用法律法规及实际技术条件处理账号注销及相关个人信息；如法律法规要求继续保存部分信息，则在法定保存期限内依法保存，并在保存期满后依法处理。
12.4 为防止他人恶意注销账号，JellyCareer 可在注销前通过当前登录状态、注册邮箱或其他合理方式核验用户身份，并提示注销可能产生的后果。
12.5 账号注销完成后，JellyCareer 将按照适用法律处理账号及相关个人信息。对于处理目的已经实现、无法实现或不再必要，且不存在法定继续保存事由的信息，将依法删除或匿名化；法律法规规定应继续保存，或者删除、匿名化从技术上暂时难以实现的，将停止除存储和采取必要安全保护措施之外的其他处理。
12.6 账号注销通常具有不可逆性。注销完成后，原账号中的求职记录、材料及其他数据可能无法恢复。用户在注销前应自行确认是否需要使用现有导出功能或另行保留必要数据。
十三、个人信息处理与隐私政策
13.1 JellyCareer 对个人信息的收集、使用、存储、委托处理、提供、删除及用户权利等规则，以《JellyCareer 隐私政策》为准。
13.2 用户注册或在依法需要重新确认法律文本时，系统可能记录其同意的用户协议版本、隐私政策版本以及同意时间，用于记录法律文本接受情况和履行必要的合规管理。
13.3 JellyCareer 当前不以出售用户个人求职数据为业务模式，也不因本协议取得出售用户简历、面试记录、私人备注等内容的权利。
十四、第三方基础设施与外部服务
14.1 为提供现有服务，JellyCareer 使用第三方云基础设施及技术服务，包括阿里云 ECS、RDS、OSS、DirectMail、Captcha 2.0 等，用于云服务器、数据库、对象存储、邮件发送和人机验证。
14.2 使用前述基础设施不等同于将用户数据出售给第三方。对于受委托处理个人信息的服务商，运营者将按照适用法律约定处理目的、方式、范围及安全保护要求，并在必要范围内进行管理。
14.3 第三方基础设施可能因故障、网络异常、维护或政策调整影响 JellyCareer 的部分功能。运营者将根据实际情况协调处理，但本协议不排除法律规定不得排除的责任。
14.4 用户主动访问 JellyCareer 页面中的第三方链接时，该第三方独立提供的服务由其自身规则约束，用户应自行审阅相应服务条款和隐私政策。
十五、服务说明、免责声明与责任边界
15.1 JellyCareer 提供的是求职信息管理和记录工具。用户自行录入的公司、岗位、面试、截止日期、状态及其他信息是否准确、完整、及时，应由用户自行核对。
15.2 JellyCareer 的统计分析结果基于用户自行录入的数据，仅用于个人求职信息整理，不构成招聘承诺、录用判断、职业资格认证、法律意见或对任何用人单位的保证。
15.3 在法律允许的范围内，运营者不承诺 Beta 服务绝对无错误、绝不中断或与所有浏览器、设备及第三方网站永久兼容。但运营者将依法履行网络安全、个人信息保护及其他适用义务，并对因自身过错依法应承担的责任负责。
15.4 对因不可抗力、基础电信网络故障、用户自身设备或账号安全问题、第三方基础设施故障等非运营者能够合理控制的原因造成的影响，责任应依法律规定及各方实际过错确定。
15.5 本协议任何条款均不旨在排除或限制因运营者故意或者重大过失造成用户人身损害或财产损失时依法不得排除或限制的责任，也不排除法律法规规定的其他强制性责任。
十六、协议更新
16.1 随着产品功能、运营模式、法律法规或个人信息处理活动发生变化，运营者可能更新本协议。
16.2 对涉及用户主要权利义务的实质性变更，运营者将通过页面提示、邮件或其他合理方式通知，并根据法律要求重新取得确认或同意。
16.3 更新后的协议将标明相应版本、发布日期和生效日期。对于依法需要用户重新同意的变更，在用户完成相应确认前，不以默示方式替代法律要求的明确同意。
十七、法律适用与争议解决
17.1 本协议的订立、生效、履行、解释及争议解决适用中华人民共和国大陆地区法律。
17.2 因本协议或使用 JellyCareer 产生争议的，双方应首先尽量通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
17.3 如本协议个别条款因法律规定被认定无效、不可执行或不构成合同内容，不影响其他条款在法律允许范围内继续有效。
十八、联系方式
18.1 如您对本协议、账号、服务运营、投诉处理或其他事项有疑问，可通过以下方式联系：
- 联系邮箱：peanutjamjl@163.com
- 网站：https://jellycareer.com
- 运营者：姜立
18.2 对涉及个人信息查阅、复制、更正、删除、注销、撤回同意等事项的请求，请同时参阅《JellyCareer 隐私政策》中的相关章节。